Архив

В статье анализируется порядок осуществления государственного учета историко-культурных ценностей, установленный Кодексом Республики Беларусь о культуре. Излагаются особенности выявления, научной фиксации и представления материальных объектов и нематериального проявления человеческого творчества (фольклор, обряды и тому подобное) для придания им статуса охраняемого законом памятника (историко-культурной ценности). Данная работа является первой научной публикацией, подготовленной в условиях реализации нового подхода законодателя, связанного с кодификацией в 2016 году законодательства об охране историко-культурного наследия.

С учетом особенностей деятельности Министерства юстиции Республики Беларусь, органов, организаций системы юстиции кадровую политику можно определить как целостную стратегию работы, объединяющую различные элементы и формы кадровых мероприятий, имеющих целью создание и воспитание высокопрофессиональных работников, способных эффективно решать поставленные задачи.

В новейшей истории белорусского законодательства порядок государственной регистрации и ликвидации (прекращения деятельности) субъектов хозяйствования с уверенностью можно назвать одним из наиболее прогрессивных направлений государственного регулирования. По легкости создания бизнеса Республика Беларусь по праву занимает лидирующие
позиции в международных рейтингах. Вместе с тем для дальнейшего совершенствования в действующий порядок регулирования внесены очередные значительные изменения, о которых пойдет речь в данной статье.

Повышение эффективности принудительного исполнения неразрывно связано с совершенствованием законодательства в сфере исполнительного производства. Закон Республики Беларусь от 24 октября 2016 года «Об исполнительном производстве» (далее – Закон) является первым законодательным актом в республике, регулирующим порядок исполнения всех видов исполнительных документов, относящихся к компетенции судебного исполнителя, и призван унифицировать процедуру исполнительного производства в отношении всех должников и всех исполнительных документов, стать фундаментом правового регулирования деятельности судебных исполнителей, способствовать эффективности исполнения, а также расширению компетенции органов принудительного исполнения, повышению их авторитета. Закон вступает в силу 16 мая 2017 года, но уже сегодня наблюдается повышенный интерес общественности к новым правилам принудительного исполнения. Об этом свидетельствуют различные публикации, комментарии Закона в СМИ, обращения, поступающие в Министерство юстиции. Будет правильным разъяснить основные концептуальные изменения с учетом позиции Министерства юстиции как разработчика данного законодательного акта.

В 2015–2016 годах были существенно скорректированы подходы к проведению обязательной юридической экспертизы ведомственных нормативных правовых актов. Термин «ведомственные нормативные правовые акты» в законодательстве Республики Беларусь не определен, однако сложился общий подход, согласно которому к таким актам относят принимаемые на основании и во исполнение законов Республики Беларусь, актов Главы государства и Правительства Республики Беларусь постановления Правления Национального банка Республики Беларусь, Комитета государственного контроля Республики Беларусь, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, Управления делами Президента Республики Беларусь, Национальной академии наук Беларуси, постановления и приказы республиканских органов государственного управления, имеющие нормативный характер, а также имеющие нормативный характер решения местных Советов депутатов и исполнительных комитетов областного и базового территориальных уровней.

Одним из наиболее опасных явлений общественной жизни, деструктивно влияющих на состояние безопасности государства, является коррупция. Многообразие сфер деятельности и ответственности Министерства юстиции Республики Беларусь требует принятия определенных мер по предупреждению правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений.

Основными формами работы управления кадровой политики Министерства юстиции Республики Беларусь с молодежью в системе юстиции являются выявление и привлечение молодых специалистов, имеющих достаточный объем и уровень знаний, обладающих необходимыми моральными и деловыми качествами для работы в системе юстиции, а также поддержка, профессиональное развитие и карьерное продвижение работающей молодежи.

Анализируется состояние, динамика и структура преступности в Рес­публике Беларусь и предлагаются меры по ее предупреждению.