Архив

В статье рассматриваются аспекты регулирования трудовых отношений в государствах – членах Европейского союза (далее – ЕС, Евросоюз). Эволюция и перспективы развития трудового законодательства анализируются на примере одной из ведущих стран ЕС – Великобритании, так как в данном государстве имеются особенности регулирования труда иностранных граждан и проблемы, которые Великобритания решает на уровне национального и европейского законодательства. Данный опыт заслуживает внимания для гармонизации и имплементации трудового законодательства нового межгосударственного образования – Евразийского экономического союза, а также с целью недопущения проблем регулирования трудовых отношений, которые существуют сегодня в государствах – членах Евросоюза.

Статья посвящена анализу состояния научной разработки предоставления публичных услуг в Украине. Освещаются достижения ученых административистов, подходы к пониманию категорий публичных и административных услуг органами публичной администрации.

Обосновано рассмотрение проблемы привлечения судьи к ответственности через призму гарантий его правомерной деятельности. Проанализированы различные точки зрения авторов относительно содержания понятия правового статуса судьи, роли ответственности судьи в обеспечении эффективности и независимости судопроизводства.
Рассмотрены основания привлечения судьи к дисциплинарной ответственности согласно законодательству Украины. Изложена позиция относительно проблемных вопросов в сфере привлечения судьи к дисциплинарной ответственности с учетом решений Европейского суда по правам человека. Высказано мнение о целесообразности создания единого органа, наделенного полномочиями рассматривать вопросы в сфере дисциплинарной ответственности судей.