Как при любом взаимодействии двух сторон, зачастую имеющих не только общие, но и противоположные интересы, в трудовых правоотношениях могут возникать споры, эффективность разрешения которых представляет особый интерес.
Поиск по статьям
Рубрики
- В министерстве юстиции (2)
- КРУПНЫМ ПЛАНОМ (1)
- НОРМОТВОРЧЕСТВО (1)
- ГОД ИСТОРИЧЕСКОЙ ПАМЯТИ (3)
- АКТУАЛЬНО (1)
- КОММЕНТАРИЙ. АНАЛИЗ. МНЕНИЕ (4)
- ПРИНУДИТЕЛЬНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ (1)
- АДВОКАТУРА (1)
- АДВОКАТСКАЯ ПРАКТИКА (1)
- МЕДИАЦИЯ (2)
- НОТАРИАТ (1)
- ЗАГС (1)
№6, Июнь 2022
АДВОКАТСКАЯ ПРАКТИКА
№ 6, 2022
АДВОКАТСКАЯ ПРАКТИКА
Полная коллективная (бригадная) материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей
Полная коллективная (бригадная) материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей